Szkolenia / Taktyki i techniki interwencji
Taktyki i techniki interwencji
Ocena sytuacji, współdziałanie i bezpieczne wykonanie działania w warunkach presji.
Szkolenie łączy komunikację, pozycjonowanie, kontrolę dystansu, współpracę zespołu oraz praktyczne techniki interwencji dopasowane do roli i uprawnień uczestników.
Główne obszary
- Ocena sytuacji
- Kontrola i dystans
- Bezpieczne działanie
Cel szkolenia
Technika działa tylko wtedy, gdy została użyta we właściwym momencie
Najpierw trzeba rozpoznać zagrożenie, ustawić zespół i wybrać bezpieczny sposób działania.
Program rozwija nawyki potrzebne przed kontaktem fizycznym, w jego trakcie i po zakończeniu interwencji.
Ćwiczenia są prowadzone stopniowo: od podstaw ruchu i komunikacji do scenariuszy wymagających decyzji pod presją.
Zakres programu
Najważniejsze obszary szkolenia
Zakres może zostać rozszerzony lub skrócony w zależności od grupy, czasu i realnych potrzeb organizacji.
Pozycjonowanie
Dystans, kąty, przeszkody, drogi wyjścia i ustawienie względem osoby oraz zespołu.
Komunikacja
Polecenia, ostrzeżenia, podział ról i krótkie komunikaty podczas działania.
Techniki kontroli
Bezpieczne podejście, chwyt, obezwładnienie i utrzymanie kontroli nad osobą.
Współdziałanie
Koordynacja kilku osób, unikanie wzajemnego blokowania i przejmowanie odpowiedzialności.
Model postępowania
Uporządkowana sekwencja decyzji
Uczestnicy otrzymują prosty model, który pomaga zachować kolejność działań również w sytuacji stresu i niepełnej informacji.
Podstawy ruchu
Postawa, balans, dystans i bezpieczne przemieszczanie się.
Komunikacja
Polecenia, sygnały zespołowe i kontrola informacji podczas interwencji.
Technika
Nauka działania w wolnym tempie i z kontrolą bezpieczeństwa.
Łączenie elementów
Przejście od komunikacji do techniki i współpracy kilku osób.
Scenariusz
Zastosowanie umiejętności w zmiennej sytuacji wymagającej decyzji.
Grupy uczestników
Dla kogo przeznaczony jest program
Treść, język i poziom praktyki są dopasowywane do obowiązków oraz odpowiedzialności uczestników.
Ochrona
Pracownicy wykonujący zadania w obiektach, wydarzeniach i przestrzeni publicznej.
Zespoły interwencyjne
Osoby wymagające wspólnego standardu taktyki, komunikacji i technik.
Personel narażony na agresję
Grupy zawodowe, dla których program powinien zostać ograniczony do zakresu uprawnień i realnych potrzeb.
Bezpieczna nauka wymaga przejścia od prostych elementów do scenariuszy, a nie rozpoczynania od maksymalnego tempa i siły.
Forma realizacji
Teoria, warsztat i ćwiczenia scenariuszowe
Proporcje poszczególnych elementów zależą od celu szkolenia, liczby uczestników, dostępnego czasu i warunków lokalowych.
Największą wartość daje połączenie krótkiego wprowadzenia z ćwiczeniami, które wymagają podjęcia decyzji, komunikacji i współdziałania.
- postawa i dystans
- komunikacja
- kontrola osoby
- współdziałanie
- scenariusze
- omówienie decyzji
Zakres i odpowiedzialność
Zakres dostosowany do kompetencji
Techniki i scenariusze muszą odpowiadać roli, obowiązkom oraz formalnym uprawnieniom uczestników. Szkolenie nie rozszerza kompetencji wynikających z przepisów.
Szkolenie dopasowane do grupy
Zaplanujmy szkolenie: Taktyki i techniki interwencji
Zakres, czas trwania i forma zajęć zostaną dopasowane do realnych potrzeb, obowiązków uczestników i warunków organizacji.